政府计划到2030年在人工智能（AI）、半导体和绿色转型（GX）领域培训和培养30万名青年，同时创造20万个民营和公共部门就业岗位，并培育10万名青年创业者。明年的培训规模将在今年基础上增加8万人，其中包括人工智能及其他先进产业领域的2万人，以及通过职业高中和理工学院培养的7,000名实务型人才。由大型企业和地区企业为青年求职者设计并运营培训项目的K-New Deal Academy，将从今年的1万名学员扩大至明年的5万人。政府还将推出新的Youth Playground平台，为项目结业生与企业及公共机构牵线搭桥，并通过企业导师指导和后续就业匹配，回应外界对培训结束后支持不足的批评。政府还将通过单独的Youth Future Savings Account项目，优先支持地方中小企业的青年员工，将缴费匹配率从12%提高至25%。对于在非首都圈中小企业工作的青年员工，为期两年的Youth Job Leap Incentive将从720万韩元提高至1,800万韩元；Youth Culture and Arts Pass的年度金额也将提高至15万韩元，而首都圈青年为10万韩元。总体而言，这些措施旨在连续两年每月提供最高约100万韩元的收入补贴，并缩小预计月薪300万韩元与通常约220万韩元的实际薪资之间的差距。