YouGov调查的1,250名美国劳动者中，只有约3%表示自2023年以来曾因人工智能失去工作，约6%表示曾获得一个在人工智能应用前并不存在的岗位。约9%的受访者表示曾因人工智能获得晋升或职业发展。约95%的人表示未曾因人工智能失去工作，90%未曾获得新设的人工智能相关岗位，88%未曾获得与人工智能相关的晋升；在每种情况下，均有3%至4%的人表示不确定。该调查于2026年7月30日至8月4日在线进行，受访者为在职成年人，其年龄、性别、种族、教育程度及其他特征的构成被设定为反映美国劳动力状况。调查由圣十字学院社会学教授Jeffrey C. Dixon委托开展，是一项尚未经过同行评审的研究的一部分。调查结果表明，人工智能尚未在这些劳动者群体中造成广泛的劳动力市场扰动，但由于结果基于自我报告，无法确定人工智能是否导致了工作变化。该在线样本排除了失业人员，且并非随机抽取。调查进行时，官方失业率为4.1%，劳动力规模正在缩小，据报道，人工智能是许多裁员的主要原因之一。Dixon还在研究哪些人能够获得与人工智能相关的晋升、职场中的人工智能应用如何影响职业发展，以及劳动者对未来的预期。能够自主行动并自动化完成更大比例任务的智能体人工智能，可能会降低当前部分人工智能技能的价值，但目前尚无法判断据报告的优势能否持续。