三星电子将于9月1日推出内部住房稳定计划，为无房员工提供最高5亿韩元（约合36万美元）的购房贷款，以及最高3亿韩元（约合22万美元）的租赁贷款。员工承担的年利率为1.5%。资格以贷款发放日为审核标准，员工及其配偶均不得拥有住宅、预售认购权、入住权或办公住宅。房产价格不得超过25亿韩元（约合180万美元）；首尔都市圈和主要大城市的住宅面积必须为85平方米及以下。该计划依据5月27日劳资工资协议设立，将持续至2035年。员工可享受3年的还本宽限期，随后在10年内偿还本金和利息。资格标准公布后，三星FAQ页面已收到100多条咨询。已婚员工夫妻每个家庭只能使用一次该贷款。拥有一套住房的员工，在出售原住房并于同日购买另一套住房时，也可申请贷款。5月27日之后签署的合同符合条件；此前签署的合同，如最终付款日为9月1日或之后，也可能符合条件。对于预售权，相关日期以购买该权利的时间为准，贷款额度以合同销售价格为依据，不包括已支付的可选升级费用。从现有租户手中购买的房产，必须在贷款发放前完成租约终止、押金返还和房屋交付，以便员工直接入住。该贷款不受现行DSR规定限制，但未来监管或承贷政策变化可能影响其DSR适用方式、贷款额度或追加借款能力。贷款无提前还款违约金，且可按100万韩元的增量部分还款。员工在全额还清贷款后，如仍符合条件，可以再次申请；辞职或失去员工身份的人员，必须在离职后17日内偿还未偿本金和利息；调往关联公司或子公司的情况则适用单独规定。SK海力士近期与工会达成协议，将一项原本仅面向有三个或以上子女员工、额度为2亿韩元且年利率为1.5%的类似住房贷款，扩大至所有已婚员工，但工会投票否决了暂定工资协议，因此资格调整仍可能重新协商。