韩国30岁以下及30多岁人群在第一季度新获得的有工资岗位降至236.3万个，较上年同期减少2.3万个，为国家数据机构自2018年开始编制该系列数据以来的第一季度最低水平。该总数自2023年以来已连续四年下降。30岁以下劳动者的岗位数量减少2.6万个，降至创纪录的134.3万个；30多岁人群的招聘人数则增加3000个，达到102万个。整体降幅主要来自制造业。人口减少、制造业及其他行业需求疲软、企业偏好有经验的劳动者，以及滚动招聘的普及，均压缩了入门级岗位机会。分析人士还指出，以半导体为主导的增长模式单位产出创造的就业岗位相对较少，同时其他主要行业表现疲软。由39岁或以下人员户主组成的劳动者家庭，其名义劳动收入第二季度同比下降0.3%，继第一季度下降1.0%后继续减少，成为唯一劳动收入下降的年龄组。所有劳动者家庭的收入增长0.7%，而第一季度和第二季度消费者价格分别上涨2.1%和3.0%，进一步挤压了实际购买力。7月，15至29岁人群就业人数减少19.1万人，连续下降延长至45个月；青年就业率下降1.6个百分点至44.2%，并连续第27个月下滑。韩国央行经济研究院表示，过去四年青年就业岗位的流失中，有94%发生在高度受人工智能影响的行业。专家警告称，进入劳动力市场长期推迟，可能削弱职业发展和收入基础，并推迟结婚、生育等重大人生事件。