韩国将于明年全面改革失业保险制度，将缴费率从1.8%提高至2.0%，要求劳动者和雇主各缴纳工资的1.0%。对于月收入300万韩元的员工，其月缴费将从2.7万韩元增至3万韩元。求职补贴将按每周6天而非7天发放，从而减少月度支付金额，但领取总天数和总支付金额保持不变。按2027年最低工资计算，月最低补贴将约为176万韩元；一名可领取150天、目前连续5个月每月领取198万韩元的申请人，根据所提供示例，将在约5.8个月内以每月约170万韩元的标准领取总额相同的990万韩元。计算基准将从离职前3个月的平均工资改为过去一年的平均月收入，同时补贴上限将与最低标准的103%挂钩。提前再就业补贴的排除门槛将从月收入574万韩元降至300万韩元。资格认定将从每月工作60小时的要求改为月收入至少80万韩元，初期覆盖4个职业。政府计划自2028年起设立工作与家庭平衡账户，将生育保护支出与失业补贴资金分开。政府预计，改革及就业服务措施将使支出减少约1.4万亿韩元，而一般账户拨款明年将增加50%至9000亿韩元。