美国7月职位空缺数不及预期,主动离职人数降至306万

  • 美国7月职位空缺数增加8.9万,至727.1万份;招聘人数减少27.8万,至505.4万。
  • 制造业职位空缺增加7.9万,裁员人数降至166.6万,主动离职人数降至306万。
  • 随着市场评估美联储9月会议前景,劳动力市场呈现低招聘、低解雇格局。

美国7月职位空缺数较下修后的6月数值718.2万份增加8.9万份,至727.1万份,略低于市场预期的730万份;招聘人数减少27.8万,至505.4万,为2月以来最低。美国劳工部职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)显示,职位空缺率从4.3%升至4.4%。职位空缺增加主要由制造业推动,制造业职位空缺增加7.9万份,主要集中在耐用品领域;州和地方政府教育部门,以及医疗保健和社会援助行业的职位空缺也有所增加。休闲和酒店业职位空缺降至2021年以来最低,专业和商业服务业职位空缺为6.5万份。裁员和解雇人数减少11.9万,至166.6万,为1月以来最低;主动离职人数减少15.7万,至306万,使每名失业者对应的职位空缺数约为1.1个。美联储主席凯文·沃什称,劳动力市场“相当稳定”,并且“符合充分就业水平”;在投资者等待8月就业报告之际,市场已对9月加息计入不同概率。

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