Marsh对1,000家美国机构开展的调查发现，预计雇主将在2027年平均加薪3.5%，其中包括绩效加薪、生活成本调整、晋升加薪及其他薪资上调。大多数公司尚未最终确定预算，但如果消费者价格涨幅仍接近7月3.4%的年度增速，这一估计意味着许多员工可能难以跟上通胀。Marsh薪酬专家Mark Bowling表示，自2023年以来，加薪幅度已经放缓，公司正将有限的薪酬预算集中用于留住员工和满足业务重点，而不是平均分配加薪。Payscale将这一转变描述为：从普遍的“花生酱式”加薪转向为绩效优异者提供更大幅度的加薪。Marsh预计，高科技行业平均加薪3.8%，银行业为3.7%；而零售等行业员工获得的加薪幅度可能低于通胀。经济学家普遍预计，今年和2027年的通胀将有所缓解。