SK电信首席执行官Jung Jae-hun警告称，企业若因人工智能而削减初级岗位招聘，可能造成长期“人才债务”，导致其在5至10年后缺乏足够的初级或资深员工。他在首尔大学向约300名本科生和研究生发表讲话时表示，AI正在接手过去由新员工承担的任务，包括整理材料和起草文件，但企业仍需要具备专业知识和人脉网络的资深员工。SK电信过去一次招聘数百人，近年来每次仅招聘约12人，如今计划逐步扩大招聘规模。Jung还介绍了AI版的经济J-Curve：员工和组织进行调整时，生产率可能首先下降，待新的工作流程成熟后再大幅上升。在SK电信，一项过去约需50小时完成的系统修改任务，在早期采用AI期间耗时超过500小时，但后来缩短至1小时。他还谈到了工作流程重构、再培训、主权AI，以及人类判断力、适应能力、同理心和专业知识持续发挥的重要作用。