优步将裁减约10%的全球员工，涉及最多约3300个岗位，主要集中在管理层。公司将减少管理层级、缩减微型团队规模，并简化运营方式。首席执行官达拉·科斯罗萨西在致员工信中表示，更精简的组织将带来更清晰的职责归属、更快的决策速度，并让员工有更多时间用于建设而非协调。节省的成本将重新投入增长、创新、司机、配送员和商户、核心业务扩张以及自动驾驶出行。优步截至2025年底约有34,000名员工；管理岗位计划减少20%，距离首席执行官超过七个层级的员工占比下降20%，而只有一两名下属的微型团队数量几乎减半。同时，公司将合并配送和工程团队，以减少重复职能。完全远程办公将仅限于约1%的员工，混合办公每周三天到办公室的规定将得到更严格执行，全球团队将集中在纽约和旧金山等枢纽。另据了解，优步在退出坦桑尼亚后，将关闭在尼日利亚和乌干达的运营；相关调整公布后，公司股价上涨。与此同时，在Waymo和特斯拉的竞争以及Delivery Hero计划收购的背景下，优步仍在推进机器人出租车计划。