美国第五巡回上诉法院拒绝执行美国国家劳资关系委员会（美国劳工监管机构）针对星巴克的大部分裁决。该裁决认定，星巴克非法威胁试图成立工会的员工，并暗示公司正在监控组织工会的活动。在一项由新奥尔良法院两名法官一致作出的裁决中，法院驳回了与堪萨斯州威奇托一家门店招聘门户及缩减工时有关的指控，但维持了这样一项认定：如果员工成立工会，星巴克曾威胁要拒绝向一名孕期员工提供产假福利。星巴克表示对这一裁决感到鼓舞，并将继续致力于保护员工的法定权利，同时与员工直接沟通。该裁决作出前两天，曼哈顿一家联邦上诉法院推翻了美国国家劳资关系委员会的另一项认定，涉及星巴克肉品加工区一家门店支持工会的T恤和徽章。截至目前，已有700多家星巴克门店投票决定成立工会，员工也已提交数百起投诉，指控公司存在非法劳工行为。