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韩国公共部门性别薪酬差距首次降至20%以下

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  • 去年，韩国公共机构的性别薪酬差距降至20%以下。
  • 在3,146家公司中，女性收入为7,216万韩元，男性为1.0203亿韩元。
  • 企业薪酬差距从上年的30.7%收窄至29.3%。
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