耐克股东否决气候透明度提案,高管薪酬方案获批

  • 耐克股东否决了一项要求提高公司气候目标披露程度的提案。
  • 耐克的目标是到2030年将运营排放减少65%,并将供应链排放减少30%。
  • 股东批准了高管薪酬方案,并否决了一项有关性别转换手术承保范围的提案。

耐克股东否决了一项要求披露公司如何实现气候目标的提案,同时批准了这家运动鞋制造商备受争议的高管薪酬方案。耐克于2019年表示,目标是到2030年将自身运营产生的碳排放减少65%,并将供应链碳排放减少30%。在2024财年更新中,公司表示供应链排放较2015年基准下降了11%,但未披露具体投票结果。该决议由绿色世纪资本管理公司(Green Century Capital Management)提出,挪威主权财富基金表示将支持提高透明度。耐克董事会则认为,管理层最适合决定适当的目标和披露内容。与此同时,公司还在应对销售下滑、市场份额流失以及首席执行官埃利奥特·希尔推动的产品创新攻势;其股价今年已下跌约40%。股东还单独批准了高管薪酬方案,其中包括向希尔支付的2026财年总薪酬超过3,600万美元,尽管挪威主权财富基金对此表示反对,Glass Lewis和机构股东服务公司(Institutional Shareholder Services)也建议反对这些方案。一项由保守派投资者提出、涉及员工健康计划是否承保未成年人性别转换手术的提案也未获通过。

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