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SK海力士在工会否决后提高绩效奖金现金占比

正在验证中
  • SK海力士在工会成员否决此前协议后，修订了拟议的绩效奖金协议。
  • 奖金默认将按50%现金和50%公司股票发放。
  • 员工可以选择50%至100%的股票形式奖金，按每10个百分点递增。
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