美国工人的整体工资增速已经放缓，但美国银行研究院数据显示，跳槽者7月工资三个月移动平均增幅达到12.5%，为三年来最高。涨幅最大的人群主要是低薪时薪工人；8月，他们的税后工资同比上涨4.7%，而高收入家庭的增幅为3.5%。经济学家表示，这一趋势表明低收入工人的薪酬差距正在缩小、流动性正在增强，但跳槽带来的工资增益仍低于疫情期间的水平。低薪工人主要集中在休闲和酒店业、运输和仓储业以及部分零售业。该报告发布之际，近25%的美国工人被归类为实际上处于失业状态，而联邦最低工资仍为每小时7.25美元，自2009年以来未曾调整。研究人员还指出，员工筛选、技能错配以及人工智能数据中心建设带来的需求，可能是部分跳槽者薪酬上涨的原因。金融、保险、房地产、科技和咨询行业的白领跳槽频率正在下降，因为招聘疲软和人工智能自动化促使他们“抱住工作”（由于外部机会有限而留在现有岗位）。