英伟达CEO黄仁勋以不同寻常的直接方式，为离职员工David Hoeller、Nikita Rudin和Bing Xu在离开这家芯片制造商后创办初创公司提供建议。Hoeller和Rudin于2024年离职，创办机器人智能公司Flexion Robotics。该公司后来获得英伟达投资，在旧金山设立办公室，并筹集了超过5,700万美元。黄仁勋批评了两位创始人最初选定的名称Checkpoint，并警告他们，打造这项业务将面临很大难度。Xu于今年早些时候离开英伟达，创办INT21。他表示，黄仁勋用了两个小时讨论其计划，敦促他留下，并指出沟通是他最大的弱点。在Xu应对高血压及其他健康问题期间，黄仁勋还鼓励他休息。这些叙述展现了黄仁勋对待离职创始人的方式：坦诚但给予支持，这与他在英伟达亲力亲为的管理风格一致。