摩根大通警告接班人短缺:40%的小企业主计划在未来十年内退休

  • 摩根大通指出,老龄化小企业主的接班规划不足。
  • 在1,000名受访企业主中,70%仍处于规划早期阶段,只有8%已进入高级阶段。
  • 未来十年内,约1,200万家企业以及近10万亿美元资产可能易手。

随着婴儿潮一代小企业主临近退休,接班规划方面的缺口正威胁企业延续、就业岗位和积累的财富。摩根大通最新发布的《助力1,000万家小企业》报告发现,在1,000名受访企业主中,70%处于接班规划早期阶段,只有8%已进入高级阶段。Chase于2026年5月开展的另一项调查发现,40%的受访者计划在未来十年内退休。预计未来十年约有1,200万家企业、涉及近10万亿美元资产将易手;与此同时,在企业主年龄达到55岁或以上的雇主企业中,27%尚未确定计划,或打算关闭企业,而不是出售或转让。摩根大通认为,在对国家安全至关重要的行业中,这一挑战尤为突出,因为超过半数企业的所有者年龄达到55岁或以上。摩根大通于2026年3月31日启动的“美国梦倡议”旨在通过融资、辅导和培训支持1,000万家小企业,其中包括未来10年近800亿美元的贷款支持。该行还在支持有关接班政策的提案,以及一项拟议中的小企业管理局工具包。

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