LS电缆系统结束了37年来无停工的记录，其隶属于韩国劳总的工会在龟尾和东海工厂举行集会并发起部分罢工。工人要求基本工资上调6.5%，并获得相当于营业利润15%的绩效薪酬；管理层则提出加薪4%，并发放850万韩元的固定奖金。这场劳资纠纷发生之际，公司在人工智能数据中心需求推动下取得创纪录业绩。随着芯片行业的奖金发放提高了员工预期，而钢铁企业面临供给过剩和盈利能力减弱，浦项制铁、HD现代重工业、韩华海洋和三星重工业的劳资行动也有所升级。分析人士认为，在秋夕前达成和解将成为关键考验，但他们表示，若要造成全面生产中断，还需要更多分包商员工参与。