三星电子规模最大的工会因围绕绩效奖金、谈判策略和工会运营的内部冲突，正围绕公司以半导体业务为核心的Device Solutions（DS）部门进行重组。三星电子工会（SELU）是三星集团联合工会（SGUU）这一跨企业工会的分支，该工会在9月16日至19日举行的第五次全体大会上通过章程修正案，将会员资格限制在DS部门员工。该修正案获得28,680名投票者中96.3%的支持，占51,350名符合投票资格者的55.9%。预计现有成品业务Device eXperience（DX）部门会员将按退出处理。会员还通过了针对副主席李松怡和光州分会负责人李元一的不信任动议，两人均隶属于DX，支持率分别为95.7%和96.2%。此次重组源于围绕绩效奖金应如何体现存储芯片、System LSI、晶圆代工和DX业务不同业绩的争议。该工会主张奖金应与营业利润挂钩，并已于此前宣布计划在2027年工资及集体协议谈判中单独就DS部门展开谈判。SGUU曾拥有超过76,000名会员并具备多数地位，但随着会员人数下降，于6月失去这一地位。支持者表示，以DS为核心的组织架构将强化对半导体奖金及待遇的诉求；批评者则警告，按业务部门拆分组织可能削弱其对三星电子的谈判能力。存储与非存储业务之间的利益冲突也可能引发更多内部争议。