VanEck于9月18日对按市值计算的10大数字资产财库公司进行调查，并将Metaplanet评为高管薪酬做法唯一处于最低“差”级别的公司。评估内容包括薪酬池规模、高管分配比例、未经股东批准自动扩容的安排，以及绩效条件。6家公司获评“良好”，3家获评“可接受”；参与公司包括Strategy、BitMine Immersion Technologies和Strive。Metaplanet修订后的薪酬池占完全稀释后股份的14.7%，其中高管占8.2%，个人最高分配比例为3.8%。这些水平分别约为其余9家公司平均值的3.7倍、10.4倍和5.9倍。该公司于8月18日删除自动增长条款，并于9月11日将潜在期权池规模削减41.1%至1.882亿股，但此前已有82,824,000股交付，行权价仍为10日元。VanEck表示，由于该计划缺乏绩效条件、行权价较低，且未经股东批准便进行了调整，因此仍未达到“可接受”评级。Metaplanet持有约43,000枚BTC，并在夏季额外买入2,823枚BTC，计划通过在美国上市的工具Superplanet再收购2,100枚BTC。该审查重点关注，在Metaplanet通过债券和BitBonds结构扩大融资之际，比特币财库战略创造的价值在摊薄后有多少能够传递给股东。