专家22日在首尔COEX举行的“AI时代的青年就业”论坛上表示，韩国应建立专业化就业服务机构，为青年求职者提供从识别雇主需求、培训、工作经验和就业安置到后续支持的全流程服务。韩国商工会议所（KCCI）人力资源开发部门负责人李相福表示，就业支持应从公共部门主导模式转向更多发挥私营部门作用。他说，参与企业数量应从约4,000家增加到40,000家或80,000家。韩国商工会议所表示，2022年至2026年间减少的280,000个青年就业岗位中，有268,000个、即94%属于高度暴露于AI的职业，原因是自动化正在减少调研、文件起草等入门级工作任务。与会者以SK集团与招聘挂钩的SKALA培训项目为例，说明如何将实用AI技能与就业相连接，同时呼吁进一步提高对首选雇主参与项目的激励。其他专家敦促政府投入20万亿至30万亿韩元，而迄今为止的投入仅为9,000亿韩元，并在参与者找到工作前对青年就业承担全部责任。