亚马逊正就人工智能、机器学习和云计算领域的职位空缺联系前员工，其中包括一些曾被裁撤的员工。《商业内幕》获得的招聘人员邮件显示，一项以人工智能为重点的招募工作由AWS副总裁斯瓦米·西瓦苏布拉马尼亚负责；另一个加速进行的AWS财务部门面试流程则可能带来录用机会。亚马逊发言人海莉·席尔瓦表示，重新聘用前员工是公司长期以来的全公司惯例，原因是存在职位编制空缺，而不是一项新推出的人工智能或云计算专项计划，也不是针对因返岗办公要求而离职员工的行动。此次招募发生之际，亚马逊过去一年通过多轮裁员削减了3万多个职位，其中包括其通用人工智能部门的裁员，以及一轮波及约1.6万名员工的更大规模裁员。亚马逊每周5天到办公室办公的政策保持不变，而ADP数据显示，2025年3月回流员工占美国新入职员工的35%，在科技行业新入职员工中这一比例接近三分之二。