康尼格拉品牌股东于9月23日星期三在公司年度股东大会上，以咨询性投票方式批准了这家美国包装食品生产商提出的高管薪酬计划变更。代理顾问机构ISS曾建议投票反对这些变更，理由是公司财务表现下滑且目标设定不明确。CEO John Brase的薪酬方案包括115万美元基本工资、相当于符合条件基本工资150%的年度激励目标，以及730万美元年度长期激励，其中60%为绩效股，40%为限制性股票单位（RSU）。旗下拥有Hunt's番茄酱、Slim Jim肉类零食棒和Swiss Miss热可可等品牌的康尼格拉于7月将年度股息削减一半，并在发布疲弱的利润展望后审查非核心资产。公司预计将于9月30日公布第一季度业绩。