沃尔玛正在扩大带薪、无债务培训通道，帮助一线员工转入司机、技术员和持证验光师等薪资更高的岗位。其旗舰项目“员工转司机”于2022年启动，为符合条件的员工提供薪资，帮助他们取得商业驾驶执照并转入沃尔玛车队。据该公司介绍，目前已有超过1,000名员工转入司机岗位；司机入职第一年年薪最高可达115,000美元，经验更丰富的司机年薪最高可达135,000美元。随着成本上升和劳动力市场存在不确定性，越来越多美国年轻人开始重新评估大学教育，这一项目也正是在此背景下推出的。根据相关报告，四年制学位的平均总成本为108,584美元，而没有大学学位的成年人中，只有四分之一认为人人都能获得负担得起且高质量的教育。沃尔玛表示，这一模式既回应了员工对与就业直接挂钩的培训的需求，也应对了卡车运输等领域的人才短缺。美国卡车运输协会估计，2021年该行业短缺80,000名司机。此后，这家零售商又增加了技术员和验光师培养通道，进一步巩固了这一模式：培训内容与沃尔玛预计未来需要的岗位相匹配。