30多岁女性就业率超过20多岁男性

  • 35至39岁女性去年就业率达到71%,自2000年以来首次超过20多岁男性70%的就业率。
  • 韩国30多岁女性整体就业率今年1月至8月达到74%,较2022年的64.4%连续五年增长。
  • 这一变化反映出母亲就业率上升和职业中断减少;与此同时,年轻男性面临男性占比较高行业持续疲软以及入门级岗位招聘减少的问题。

韩国就业数据显示,去年35至39岁女性就业率达到71%,自2000年开始统计以来首次超过20多岁男性70%的就业率。韩国30多岁女性整体就业率今年1月至8月达到74%,反映出更多母亲留在职场或重返职场、育儿假使用范围扩大、共同育儿增多,以及不婚和晚婚趋势上升。与此同时,年轻男性面临制造业、建筑业、石化、造船、航运等男性占比较高行业持续疲软、应届毕业生招聘减少,以及雇主偏好有经验员工等问题。报告警告称,20多岁男性长期面临就业困难,可能进一步加剧低出生率,减少技术工人供给并削弱生产率。

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