2026年上半年，三星电子和SK海力士的育儿休假使用率首次同时下降，员工似乎希望避免在半导体繁荣期间错失金额可观的绩效奖金。在当年有子女出生的员工中，三星电子的育儿休假使用率从一年前的36.2%降至35.5%；在子女处于小学及以下年龄段的员工中，SK海力士的使用率则从4%降至3.2%。此前，两家公司均已与工会达成协议，同意发放不设上限的绩效奖金，分别相当于营业利润的10%和10.5%。预计三星电子的半导体业务奖金将从至少2亿韩元至超过6亿韩元不等，而该公司今年的营业利润预计将超过350万亿韩元（2580亿美元）。在盈利更强劲的时期，SK海力士的育儿休假使用率也曾下降。