韩华航空航天正式就内部中途招聘指南致歉。该指南规定了与工作表现无关的指定大学和年龄范围。韩华航空航天首席执行官李富焕于9月27日在公司网站发布道歉声明，称相关指南损害了公开招聘和公平机会。韩国雇佣劳动部在接到有关该指南已发送给公司各业务部门人力资源高管和招聘经理的指控后，于9月16日启动检查。韩华航空航天表示，此事源于个别人力资源工作人员的不当行为，相关材料从未实际用于招聘。公司已将起草该指南的负责人移交人事委员会处理，计划对负责制定和分发该指南的人员采取纪律处分，并将审查招聘流程，必要时进行全面整改。公司还计划加强公平招聘培训，并采取防范措施，避免歧视问题再次发生。