iM金融集团扩大下一任董事长选任审查范围

韩国iM金融集团在9月28日启动管理层继任计划后，正在扩大并延长下一任董事长的选任流程。董事长候选人推荐委员会计划在10月底前确定候选人初选名单，11月底前确定候选人短名单，并于12月推荐最终人选。内部和外部候选人将按照相同标准接受评估。外部候选人将通过多家专业猎头公司征集，独立董事和外部专家将参与评估候选人的专业能力、领导力、组织能力和战略思维。三阶段流程包括资格与声誉审查、扩大面试范围，以及就集团未来三年的经营方向进行演示和讨论。