福特汽车公司与美国广告委员会正在策划一项全国性宣传活动，让年轻人、家长和教育工作者更加了解技术工种职业。由于雇主预计到2035年每年将面临约170万个岗位空缺，该行动由家得宝、Dycom和沃莱士基金会支持。相关研究显示，只有9%的青少年正在积极考虑从事技术工种。由福特、Carhartt、贝莱德 (BlackRock)和谷歌创立、此后又吸纳包括Meta、微软和好时公司在内的另外14家企业加入的美国技术工种联盟估计，培训体系只能培养出满足需求所需人数55%的劳动者。该联盟数据显示，48%的学徒项目入门者最终完成项目，29%的人在五年内从事技术工种工作。Carhartt首席执行官琳达·哈伯德表示，交通、托儿服务可及性以及早期职业指导不足，都可能导致人员流失。尽管95%的学校辅导员认为职业学校是一个可信的选择，但经常推荐职业学校或技术学校的比例为54%，经常推荐学徒项目的比例为28%。报告称，技术工种职业的薪酬比其他不要求大学学位的工作高32%，并且最终可能为创业提供路径。数据中心建设和国防工业扩张也在推动需求增长；迈克·罗所说的一个例子是，在得克萨斯州普莱诺一家数据中心工作的3名30岁以下电工，年收入超过20万美元。