HD现代重工与工会经过14个小时的谈判，就今年的工资及集体协议谈判达成暂定协议，距双方6月2日首次会谈已过去120天。协议包括每月基本工资上调12万韩元，其中包含5万韩元的工龄级别工资上调；一次性支付1,100万韩元；发放相当于月基本工资200%的奖金及绩效工资。公司估算，每名工会成员获得的合计支付金额为4,056万韩元，较上年增加1,061万韩元。工会首次提出的至少分配30%营业利润的要求未被纳入协议。协议扩大了对长期服务员工、退休人员和家长的福利，包括工作满20年后退休的员工可获得相当于两个月基本工资的待遇、临近退休员工可享受14天慰问假、提高工作满5年和10年的奖励，以及将生育假从10天延长至20天。协议还包括每年6天的生育治疗假、员工及其配偶在退休当年的体检福利，以及HD现代尾浦合并后的集体协议整合。最新消息称，工会成员将于11月2日进行投票，须获得参与投票者的多数票方可通过；此前消息曾列为10月2日。