纽约市主计长提交的一项股东提案寻求恢复星巴克负责监督劳资关系的董事会委员会，随着这家咖啡连锁企业与美国工会之间未解决的争端持续，该提案进一步施压。此前，纽约州主计长和Trillium资产管理公司也提交了相同提案，三家投资者合计持有近2.7亿美元的星巴克股票。投资者表示，在首席执行官兼公司董事长Brian Niccol任内，劳资关系仍是星巴克最重大且持续存在的风险之一。近5年前，星巴克位于纽约州布法罗的首家门店实现工会化；如今，公司仍未与代表约5%美国门店的工会达成劳资协议。星巴克于2023年成立环境、员工与社区影响委员会，此前曾受到部分相同股东团体的施压；但在Niccol于2024年9月出任首席执行官兼董事长后，公司于2025年11月解散了该委员会。星巴克表示，委员会的职责已被重新分配，以建立更强大、更一体化的监督机制。该提案提出之际，公司正推进扭转经营局面的计划，今年股价已上涨13%；与此同时，公司还因涉嫌违反劳工法、就涉嫌违反员工排班规定向纽约市支付3,890万美元和解金、消费者抵制呼吁、美国国会议员和联合国人权专家施压，以及工会持续表达担忧而受到审视。星巴克工人联合会支持该提案，而星巴克通常在每年3月举行股东年度大会。