波音最大的白领工会将于周四投票，决定是否接受一份修订后的合同报价。该报价提高了约1.7万名成员的保障性加薪幅度。航空航天专业工程师员工协会（SPEEA）14年来首次进行完整的合同谈判，在波音首席执行官凯利·奥特伯格应对新的软件问题、生产波动以及已推迟多年的777X项目之际，寻求改善薪资、工作与生活保障及其他工作条件。若遭否决，工会最早可能于10月7日举行罢工，现有合同将于前一天到期。罢工将使波音737 MAX 10和777-9的适航认证工作停滞，并扰乱交付；这两项工作对这家飞机制造商的财务复苏都十分重要。修订后的四年期协议将带来平均32%的加薪，高于波音首份报价中的26.5%；目前，两个谈判单位的工会委员会均建议批准该协议。一些成员已经转而支持该方案，但另一些成员表示，拟议的加薪幅度可能不足以抵消未来的通胀和更高的燃油价格。