韩华加快高管人事调整，在主要子公司任命更年轻的领导层

韩华集团将年度高管人事调整提前了一个多月，在韩华株式会社任命10名高管、韩华航空航天任命16名、韩华系统任命5名，并在韩华解决方案和韩华先进材料任命10名。该集团强调业绩、专业能力和年轻化领导层，其中韩华解决方案和韩华先进材料的10名获任者中有6人出生于20世纪80年代。这些任命也将支持韩华的全球扩张、本地化、人工智能转型（AX）举措及制造业竞争力。在8月高级管理层调整后的两个月内，该集团完成了直至实务高管层的任命，此举可能促使其他大型企业集团加快相关日程。