Lyft已同意支付2.725亿美元，以解决一宗加州诉讼。该诉讼指控Lyft将司机错误归类为独立承包商而非雇员，使其无法享有最低工资、加班费、带薪病假及其他劳动保护。该拟议和解仍需司法批准，涵盖2016年4月6日至2020年12月15日期间涉嫌违反相关规定的行为。加州劳工专员办公室于2020年8月提起诉讼；涉及加州总检察长、各市检察官及私人索赔人的相关诉讼，则于2021年9月在旧金山高等法院协调审理。劳工专员莉莉娅·加西亚-布劳尔表示，该机构将放弃其应得的赔偿份额，以便将更多资金支付给提出工资索赔的司机。Lyft表示，该协议将避免旷日持久的诉讼，并让管理层专注于业务目标。根据选民于2020年批准的第22号提案，Lyft和Uber的司机目前被归类为承包商；与此同时，Uber仍面临劳工专员办公室提起的一宗类似诉讼。