国会环境劳动委员会正在讨论是否在本月的国政监查中传唤IICOMBINED首席执行官金汉国作为证人。雇佣劳动部的检查发现，眼镜品牌Gentle Monster的运营商未向464名员工支付总额4.3亿韩元的夜间、节假日及其他工资，并确认存在115起违反加班规定的行为。调查人员还发现，公司涉嫌滥用弹性工作时间制度，包括安排员工超出约定工时工作却未支付额外津贴，以及要求分娩未满一年的员工加班。补发工资问题主要涉及前员工，目前仍未解决；一些现任和前任设计师表示，追溯补发的金额仅为几千韩元至数万韩元。委员会还在审查受影响员工是否收到应得款项，以及公司如何计算补发金额。