随着住房、日常开支和债务偿还给家庭预算带来压力，员工正放缓退休储蓄、削减401(k)缴款并从事第二份工作。高盛资产管理公司一份退休报告显示，超过1/3的全职员工和近半数X世代受访者表示，工作收入仅够覆盖当前开支，或无法提供稳固的财务基础。超过60%的人通过副业或合同工作增加收入，主要出于财务需要。增加退休缴款的人占比从2025年的55%降至2026年的39%，而减少储蓄的人占比从8%升至14%。各年龄段称自己已按计划推进退休储蓄的人数均有所减少，大多数人预计工作的时间将超过原计划。退休规划仍与更强的信心相关：有计划的人中，超过70%表示储蓄进度符合计划或更好；没有个性化计划的人中，这一比例仅为30%。