2026年第三季度，加密货币招聘加速。CryptoJobsList上的月度招聘信息数量从7月的382条增至8月的886条，再升至9月的1,241条，创年内月度新高。9月招聘信息数量是1月573条的两倍以上，也超过7月水平的三倍。招聘企业数量从7月的107家升至9月的125家，但8月曾降至77家。申请人数则呈相反趋势，从7月的25,700人降至8月的24,631人，9月进一步降至略低于20,000人，不过现有账户中的早期数据还列出了不同的总数。CryptoJobsList表示，这一背离表明专业人才的竞争更加激烈，同时指出其数据无法确定申请人数下降的原因。本季度，金融岗位需求居首，其次是工程和交易岗位；稳定币、人工智能、安全和合规也位居需求类别前列。比特币是需求最高的区块链专业领域，其次是以太坊和Solana。这一增长在北半球夏季结束前就已开始，而2025年的数据显示，8月至9月并未出现可比的激增，这表明单靠季节性因素无法解释此次反弹。