POSCO劳资于10月30日就2026年工资达成临时协议，避免了原定于11月2日开始的无限期第三次罢工。方案包括基本工资上调2.6%、发放600万韩元一次性补贴、特别晋升三个工资等级、提高节日奖金、增加轮班节假日津贴、向常驻员工和维修员工发放2万韩元津贴，以及扩大配偶和子女的医疗福利。此前公布的细节显示，这600万韩元方案包括350万韩元目标达成奖金、200万韩元和解及劳资和谐激励金，以及50万韩元地方商品券。协议历经4个月谈判和约30轮工作层及正式谈判，其中包括两次部分罢工，这是POSCO自1968年成立以来58年历史上的首次劳资行动。隶属于韩国劳动组合总联盟韩国金属工人联合会的工会将把这项临时协议提交会员投票，获多数通过后协议即可正式生效。