美国9月职位空缺增加33.3万个，达到752.3万个；8月数据向上修正为719.0万个，高于最新报道所引用的市场预期716.4万个。路透社此前的预期为710.0万个。职位空缺总量创四个月来新高，并高于彭博调查中的所有预期；职位空缺率从4.3%升至4.5%。招聘人数增加13.1万人，达到540.2万人，招聘率从3.3%升至3.4%；裁员和解雇人数减少12.7万人，降至164.1万人，相关比率从1.1%降至1.0%。主动离职人数增加32.1万人，达到336.5万人，为2025年3月以来最高水平；主动离职率从1.9%升至2.1%。离职总人数仍接近530万人。专业和商业服务、剔除教育的州和地方政府、制造业、建筑业及批发业的职位空缺均有所增加；东北部、中西部和西部的职位空缺上升，南部则下降。美国劳工统计局的报告显示，在周五公布非农就业数据之前，劳动力市场活动总体走强。劳动力市场仍处于低招聘、低裁员状态，强劲的利润和富有韧性的国内需求帮助裁员人数维持在历史低位，但持续进行的美国—以色列对伊朗战争令雇主对扩大招聘持谨慎态度。美国9月非农就业人数增加2.9万人，接受路透社调查的经济学家预计，10月就业人数将增加6.5万人，失业率保持在4.2%不变。