韩国国际贸易协会（KITA）周日发布的一项调查显示，尽管劳动力成本和监管负担上升，但在越南运营的韩国企业中，有92%表示没有退出计划。在计划继续留在越南的企业中，87.5%认为越南相较其他国家的成本优势是主要原因。越南月最低工资从2010年的45.4美元升至2024年的205.3美元，增幅超过4.5倍。KITA表示，在这14年间，越南工资年均增长11.4%，为亚洲主要经济体中增幅最快。近60%的受访者预计，未来3至5年其在越南的业务将有所改善，持悲观预期的受访者占12.4%。72%的受访者表示，越南将继续发挥全球商业枢纽的作用。KITA建议企业重新评估成本结构，并适应越南不断变化的商业环境。