韩国企业总联合会于10日向国会提交19项立法提案，并将其分为需迅速通过的措施、值得对待审议的待决法案，以及应尽快提出的立法。该联合会呼吁尽快审议上月提出的超大区域特别区法案，以鼓励企业投资，其中包括对研发人员及其他职员豁免每周52小时工时上限的白领豁免规定。该联合会还要求在修订后的《工会法》（俗称“黄信封法”）于3月生效前制定补充立法。韩国企业总联合会表示，修订内容应明确规定，对工作条件拥有与用人企业所有者同等决策权限的雇主，可作为劳动争议当事方；同时，应将因高层管理判断产生的利润分配以及人员配置或调任决定排除在劳动争议定义之外。该联合会呼吁慎重审议法定退休年龄延长方案，以及针对特殊雇佣关系人员的劳动者身份推定规则，并提议以退休后再雇佣作为替代方案。该联合会还支持简化薪酬制度改组期间工作场所规章的修订程序，并完善罢工授权投票。常任副会长李东根表示，韩国企业总联合会将继续通过国会相关委员会反映企业界关切，并呼吁在采取防止核心技术泄露措施的同时，为投资提供税收支持。