随着人工智能提升了人工智能、芯片和科技公司的战略价值，这些企业正在聘用前情报人员并设立专门的反情报岗位，以防范间谍活动、内部盗窃、勒索、胁迫和复杂网络威胁。招聘人员和安全专家表示，具备相关经验的人才供不应求，大多数反情报岗位的薪资在20万美元至约50万美元之间，顶级企业安全负责人年收入则在100万美元至400万美元之间，具体取决于股票奖励。 随着英伟达首席执行官黄仁勋于11月12日辞职，这一趋势受到关注。黄仁勋结束了在这家由他共同创立的公司长达33年的任期。首席财务官科莱特·克雷斯将在保留财务职位的同时担任临时首席执行官，英伟达董事会将考虑内部和外部候选人，以确定正式继任者。此次辞职发生在有关两起婚外情的报道之后，其中一起涉及一名涉嫌中国间谍的人士。此前有报道称，黄仁勋承认其中一起婚外情；英伟达随后展开独立调查，并表示不认为国家安全或公司机密遭到泄露；中国方面否认了有关间谍活动的指控。 OpenAI于2024年6月任命前美国国家安全局局长保罗·中曾根加入其董事会及安全与安保委员会，并正在招聘一名全球安全高级调查员。Anthropic于2025年8月将前中央情报局副局长大卫·科恩和前美国国家安全局网络安全主管戴夫·卢伯纳入其国家安全顾问委员会，并正在招聘一名威胁情报安全工程师。 ASML已设立情报融合中心，并在台湾招聘一名情报官员，要求至少拥有10年反情报经验。该公司于2024年聘用了荷兰军事情报部门前副局长塞巴斯蒂安·赖恩。安全高管表示，企业正投入越来越多资源应对人工智能驱动的黑客攻击和数据保护问题，但高管遭到个人定向攻击的风险可能得到较少关注。安全团队可以向领导层提供建议，但无法控制其私人行为。