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研究:新员工自主性越高,离职率越高
2026年11月15日02:53 (2h ago)
正在验证中
AI摘要
卢勇镇发表的一项研究将任务导向型管理与新员工较高的离职率联系起来。
任务导向型团队实践的回归系数为4.914,而关系导向型文化为负3.403。
韩国劳动者去年平均工作年限为6.6年,每月更换工作的劳动者中有60.7%属于非自愿变动。
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