该评估基于美国劳工统计局(BLS)主要数据来源的高度权威性和直接相关性。BLS的两份报告《Usual Weekly Earnings of Wage and Salary Workers》及其网页摘要是此类数据的权威来源。这些摘要明确说明其包含按四分位数和十分位数划分的周薪数据,这恰好是衡量“最低薪工人”(通常以第10或第25百分位表示)工资增长所需的精确信息。要验证该表述,可计算该群体的同比百分比变化,并与前七年的数据比较,这是一种利用这些报告进行的直接分析。其他来源显著较为无用或完全不相关。美国经济分析局(BEA)提供的宏观经济数据更为聚合,不适用于分析特定工资群体。加州大学伯克利分校劳工中心提供的是分析,而非全国原始数据。其余来源则与此无关,因为它们关注其他国家(越南、韩国)或属于二手评论来源(播客)。由于所提供的证据包含验证该表述所需的确切原始数据,并且这些来源高度可信,因此该表述极有可能是对数据的事实性呈现。高度置信的原因在于关键来源并非二手分析或观点,而是由负责追踪该信息的官方政府机构直接提供的原始数据。