美国劳工部拟推出ERISA规则,涉及纳入数字资产的401(k)基金

美国劳工部拟推出ERISA规则,涉及纳入数字资产的401(k)基金

据劳工部称,该提案将为考虑加密货币及其他另类资产的401(k)受托人建立基于流程的安全港机制,以取代此前退休计划投资选项方面存在的不确定性。

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事实核查
该说法得到多家独立报道和官方监管追踪的准确支持。美国劳工部雇员福利安全管理局确实于2026年3月30日提出“选择指定投资备选项时的受托责任”规则。该规则专门针对在401(k)计划中纳入另类资产,包括数字资产,并概述了一项基于六项评估因素的安全港框架,分别为业绩、费用、流动性、估值、基准比较和复杂性,Pensions & Investments和PANews的报道对此作了详细说明。
摘要

美国劳工部公布一项拟议规则,将为401(k)计划受托人评估另类投资提供一套结构化流程,其中包括比特币等加密资产在内的加密货币,可用于固定缴款计划。劳工部通过雇员福利保障管理局表示,这是一项具有里程碑意义、对资产类别保持中立的框架,核心在于受托流程,而非批准任何特定投资类型。该提案包含安全港程序,要求管理人评估预期表现、费用、流动性、估值方法、适当基准以及加密资产复杂性等因素。官员表示,该规则是在特朗普总统扩大401(k)计划获取另类资产渠道的行政命令之后推出,旨在取代拜登政府2022年合规指引所造成的不确定性,后者曾劝阻纳入加密货币选项。财政部长斯科特·贝森特和美国证券交易委员会(SEC)主席保罗·阿特金斯支持该提案,但该规则仍需最终敲定后方可生效。

术语与概念
  • ERISA: 《雇员退休收入保障法》,这是一部为美国私营部门退休计划和受托责任设定标准的法律。
  • 401(k): 一种由美国雇主发起的固定缴款型退休计划,员工可从该计划提供的投资选项中进行选择。
  • Bitcoin: 按市值计算最大的加密货币,在该提案中被列为可纳入退休计划投资菜单考虑的加密资产示例。